创保科技
少业乏，放在科技园的创业公司里也默默无闻。
记邮件找地址: dz@0733.APP
经夏成才与牛巅二的共同谋划，创保科技的主业务模式定位为医药场景的风险保障及健康管理务。公司作为资源链接方，以保险为中心，打通保险公司与医药行业的垒，为众多家、团和个提供优质的健康保险和务。
夏成才在行业里爬打这些年，直在观察保险科技中的机会，看好医药行业中的保险机会。在太安时困于KPI之巨，本没法在这些领域投入太多。那会，想个位子稳和奖金，只有围绕集团的定位方向和容易产保费规模的业务去靠近，所谓的创新模式只能是作为锦添去看待。
牛巅由于在投资领域及跨界圈子里脉资源广，对于医药行业的投资并购也有间接涉猎，边拥有众多有优质医药资源的朋友。站在保险科技的角度再去看这些传统行业，反倒发现了众多机会。这医药与保险的度融，可以衍生可思议的持续商机。
“夏总，晚得去趟北京，有个专注美国保险科技领域投资的朋友回了，想跟聊聊创保的模式。”牛巅边开着路虎卫士，边对着蓝牙耳机讲着，“公司的事全权去运作就可以，们都放心。”
“好的，随时通。”
自加入到创保科技那刻，夏成才意识到与牛巅“外分明”的分工常。有关资本运作、监管关系、牌照运筹这些，本就是牛巅的强项，需自己再去多心。而公司的盘运营、团队搭建、业务发展及模式创新些，也算是夏成才的看家本领，带领公司从小到也是加入公司的主目的。
张蕊原本主负责公司的行政和商务这两块，自从次临时更，部分时间还会以秘书份协助夏成才理些对外的事务。
“夏总，找呀。”站在门的张蕊笑脸盈盈。
“对的，，们讨论创保科技的几个重制度。”夏成才站起朝沙发走去。
张蕊的穿打扮越越职业范。此刻，穿着的小西装外加灰的，凸显十足的练。跟鞋的颜也越越鲜，点点亮片随着迈的步伐隐隐闪耀。
夏成才之从没有仔打量眼这二十多岁的九零，只是在几次短暂的接触发现了学习能强、应能强的特点，对于的格及心诉知之甚少。
随着兰草清的味靠拢，张蕊坐到了夏成才的旁。
“小蕊，这是拟的初稿，《保险产品经理业务管理办法》和《创保科技文化和品牌建设管理办法》今天先讨论，《分销策略及实施办法》邮件发，再等牛总回起看。
电脑的文档投影到墙，鼠标光标定格在《保险产品经理业务管理办法》标题。
张蕊浏览完文件，提了的想法。针对业务的制度，提了可能区分保险产品经理和商务经理的考核励侧重点。针对品牌文化管理办法，提在商标、专利、冠名及新媒传播功夫，建立立化的品牌系，培育分享和成就的文化价值系。
“认为管理办法容全面，适公司的发展况，整没问题，节部分协助完善吧。”张蕊方面惊叹这新CEO的效，方面用光标指向了所补充的地方。
“好的。”夏成才起喝了，“将品牌文化管理办法打印，请几位中层部也起提提意见。”
“没问题。”
正准备继续吩咐工作的夏成才，突然手机铃声响了。示意张蕊先去忙。
“常总好呀，还打算有给电话呢？”
“哪能呀，夏总现在可是司之总裁，想就是理万机呢，哈哈。”
“别这么说，可听说您这边是升了呀。这是圳把手了？”
“升清楚，反正是定了调到圳，以还得多支持持呀。”常钻冷静地回应。
“那太好了。恭喜恭喜，这边了，常民就安心在这里创业了。”
“是呀，给，放心。”
这通电话给夏成才带了无限的希望。知老东家的圳分公司属于级机构，这把手对应的可是副厅级部，在行业的地位和权还是相当的。这就是以与国有保险公司作的最渠的最终决策呀。无论是品牌推广、市场开拓，还是政府关系突破、业务获取，与这常钻所率领的的机构作定是最有选择。
“常民，办公室。”夏成才面带笑容地通了座机。
“夏总好，您找什么事吗？”
“没有啥，告诉个好消息，从同学那得知可能会调到圳机构。”
“真的呀，那可太好了。”常民故作惊讶地看着眼的领导，假装完全知。
“就踏实在这里，牛总也去北京谈融资了，这边的发展间可限量。”
“必须的，直相信您的实。”
“加油！”夏成才巴掌，地拍在常民的右手巴掌，发了清脆的响声。
自从夏成才加入，公司的士气可谓是渐涨。们都将创保科技当实现事业的平台，对于公司的发展景充了无限憧憬。
除了自己加班加点搭建公司的风控系外，程铭还将太安公司原的团队挖了。创保科技的各个关键岗位的才均已到岗。系统在逐步搭建完善中，务能也在慢慢提升。
夏成才所直接领导的端商务和业务团队也在加对接各种作，成功打入了“老三家”公司的作供应商库。
在牌照和系统的支撑，夏成才带领年的团队速打开了局面。队伍也断壮，务网络也逐步完善，几个政策健康保险的特药供给业务实现签单落地。
自主创业是条铺荆棘的坎坷路。夏成才已经踏了这条归的自修行路，面会经历些什么得而知。只是这已然迈去的有步伐，可能因为外界考验而，路会直向。
